Els perfils lingüístics i la política de personal (I)

Data:	1996
Resum:	Recomanacions per a seleccionar lingüísticament el personal que es vol contractar o bé per planificar la formació del personal. Entre d'altres coses, es mostren els instruments que permeten avaluar els coneixements lingüístics del personal, com ara les proves o els certificats de català, i s'exposen quines són les preguntes més significatives per definir les habilitats lingüístiques necessàries per tal de desenvolupar una feina determinada (p. ex. : transcendència dels actes comunicatius, freqüència, tipus de textos, intencionalitat (informar, persuadir, etc. ), grau d'especialització i grau d'improvisació i creativitat).
Nota:	Aquest article forma part d'un conjunt d'articles numerats sobre els perfils lingüístics. Vegeu, doncs, els articles publicats per Montserrat Solé i Conxa Planas i Planas als dos números següents de 'Llengua i Ús'.
Document:	Comentari
Matèria:	Normalització lingüística ; Treball ; Cursos ; Català
Publicat a:	Llengua i Ús. Barcelona, núm. 5 (1996, Primer Quadrimestre), p. 4-8, ISSN 2013-052X

El registre apareix a les col·leccions:
Tipus de document > Comentaris

Registre creat el 2009-11-30, darrera modificació el 2023-09-24

El sistema ha trobat un error mentre gestionava la vostra petició.

Els administradors del sistema han estat avisats.

En cas de dubte, poseu-vos en contacte amb p.traces@uab.cat