Els perfils lingüístics i la política de personal (I)

Fecha:	1996
Resumen:	Recomanacions per a seleccionar lingüísticament el personal que es vol contractar o bé per planificar la formació del personal. Entre d'altres coses, es mostren els instruments que permeten avaluar els coneixements lingüístics del personal, com ara les proves o els certificats de català, i s'exposen quines són les preguntes més significatives per definir les habilitats lingüístiques necessàries per tal de desenvolupar una feina determinada (p. ex. : transcendència dels actes comunicatius, freqüència, tipus de textos, intencionalitat (informar, persuadir, etc. ), grau d'especialització i grau d'improvisació i creativitat).
Nota:	Aquest article forma part d'un conjunt d'articles numerats sobre els perfils lingüístics. Vegeu, doncs, els articles publicats per Montserrat Solé i Conxa Planas i Planas als dos números següents de 'Llengua i Ús'.
Documento:	Comentari
Materia:	Normalització lingüística ; Treball ; Cursos ; Català
Publicado en:	Llengua i Ús. Barcelona, núm. 5 (1996, Primer Quadrimestre), p. 4-8, ISSN 2013-052X

El registro aparece en las colecciones:
Tipo de documento > Comentarios

Registro creado el 2009-11-30, última modificación el 2023-09-24

El sistema ha encontrado un error mientras gestionaba su petición.

Los administradores del sistema han sido avisados.

En caso de duda, póngase en contacto con p.traces@uab.cat